Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Vodilni programski inženir

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo vodilnega programskega inženirja, ki bo prevzel ključno vlogo pri načrtovanju, razvoju in usmerjanju kompleksnih programskih rešitev v hitro rastočem in tehnološko naprednem okolju. Ta vloga je namenjena izkušenemu strokovnjaku, ki združuje poglobljeno tehnično znanje, sposobnost strateškega razmišljanja ter odlične vodstvene in komunikacijske veščine. Kot vodilni član razvojne ekipe boste odgovorni za oblikovanje tehnične vizije, postavljanje razvojnih standardov in zagotavljanje visoke kakovosti programske opreme skozi celoten življenjski cikel izdelka. V tej vlogi boste tesno sodelovali z vodji produktov, arhitekti, razvijalci, inženirji za kakovost, DevOps ekipami in drugimi deležniki, da boste zagotovili usklajenost poslovnih ciljev s tehničnimi rešitvami. Pričakujemo, da boste sposobni sprejemati premišljene arhitekturne odločitve, prepoznavati tehnična tveganja in predlagati učinkovite, razširljive ter vzdržne rešitve. Pomemben del vašega dela bo tudi mentoriranje članov ekipe, podpora njihovemu strokovnemu razvoju ter ustvarjanje kulture sodelovanja, odgovornosti in nenehnega izboljševanja. Uspešen kandidat bo imel bogate izkušnje z razvojem programske opreme, dobrim poznavanjem sodobnih razvojnih praks, kot so agilne metodologije, neprekinjena integracija in dostava, avtomatizirano testiranje ter opazljivost sistemov. Poleg tehničnega prispevka pričakujemo tudi sposobnost vodenja tehničnih razprav, usklajevanja prioritet in učinkovitega komuniciranja z netehničnimi deležniki. Vloga zahteva ravnotežje med praktičnim razvojem, tehničnim vodenjem in strateškim načrtovanjem. Kot vodilni programski inženir boste pomagali graditi zanesljive, varne in zmogljive sisteme, ki podpirajo poslovno rast in odlično uporabniško izkušnjo. Sodelovali boste pri ocenjevanju novih tehnologij, izboljševanju razvojnih procesov in uvajanju najboljših praks, ki povečujejo produktivnost ekipe in kakovost končnih rešitev. Prav tako boste igrali pomembno vlogo pri razumevanju poslovnih potreb in njihovem prevajanju v tehnične zahteve, ki jih je mogoče učinkovito izvesti. Če vas motivira delo na zahtevnih tehničnih izzivih, vodenje talentirane ekipe in ustvarjanje dolgoročnega vpliva na izdelke, procese in organizacijo, je to odlična priložnost za vas. Iščemo osebo, ki je proaktivna, analitična, usmerjena k rezultatom in pripravljena prevzeti odgovornost za tehnično odličnost ter uspeh razvojne ekipe.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vodenje načrtovanja, razvoja in uvajanja programskih rešitev.
  • Sprejemanje arhitekturnih odločitev za razširljive in vzdržne sisteme.
  • Mentoriranje razvijalcev ter podpora njihovemu strokovnemu razvoju.
  • Sodelovanje z vodji produktov in drugimi ključnimi deležniki.
  • Vzpostavljanje in uveljavljanje razvojnih standardov ter najboljših praks.
  • Pregledovanje kode in zagotavljanje visoke kakovosti programske opreme.
  • Prepoznavanje tehničnih tveganj in predlaganje ustreznih rešitev.
  • Optimizacija razvojnih procesov, zmogljivosti sistemov in zanesljivosti storitev.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Večletne izkušnje z razvojem programske opreme v produkcijskem okolju.
  • Dokazane izkušnje z vodenjem tehničnih ekip ali projektov.
  • Odlično poznavanje arhitekture programske opreme in načrtovalskih vzorcev.
  • Izkušnje z agilnimi metodologijami razvoja programske opreme.
  • Znanje sodobnih orodij za CI/CD, testiranje in nadzor sistemov.
  • Sposobnost jasnega komuniciranja tehničnih odločitev različnim deležnikom.
  • Izkušnje z oblačnimi platformami in razvojem porazdeljenih sistemov.
  • Samostojnost, analitično razmišljanje in usmerjenost k reševanju problemov.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Katere programske ekipe ste doslej tehnično vodili?
  • Kako pristopate k sprejemanju arhitekturnih odločitev?
  • Katere tehnologije in programske jezike najbolje obvladate?
  • Kako zagotavljate kakovost kode in dolgoročno vzdržnost rešitev?
  • Opišite primer uspešnega mentoriranja člana razvojne ekipe.
  • Kako usklajujete poslovne zahteve s tehničnimi omejitvami?
  • Kakšne izkušnje imate z oblačnimi storitvami in DevOps praksami?
  • Kako obravnavate tehnični dolg v hitro rastočem okolju?